[6월 12일] 지적질과 피드백 구분하기 - 결국 나의 선택

 

좋은 아침입니다. 여름을 향해가는 날씨입니다.
건강관리 잘하십시당.

어제. 이메일 쓰는걸로 팀장님께 피드백을 받았습니다.
참석독려를 위해 감성적 접근은 좋은데 말하고자 하는 의도가 잘 안드러난다고..

이메일의 테크니컬 부분을 말씀해주시더라구요.
살짝 기분이 가라앉았습니다. 

회사생활 20년이 넘어서는데 여전히 메일쓰는걸로 지적질을 받다니..하구요.

생각해보니 이건 피드백입니다. 

지적질과 피드백을 좀 구분해봅니다. 

말에 들어있는 요소나 어투보다는 받아들이는 나의 이슈라 생각하니 ..

앞으로는 좀 더 생각해보고 보내자..하는 성찰이 들더구만요

전 여전히 피드백이 어렵습니다. 

나를 평가받는거 같고 그러다보면 자꾸 위축되어서요.
근데 생각해보면 그걸 받아들이고 말고는 나의 의지이죠. 

상대방도 분명 도울의도로 말했다는걸 인정하고 

감사한 마음으로 대하되 받아들이는건 나의 의지.
회사생활 21년차도 이렇게 하나씩 더 배워갑니다 ㅎㅎㅎ.

오늘 원씽은 3p바인더 정리하기!!! 

6월 원씽이 바인더니까 잘 정리해봐야죠.
모두들 덥지만 시원한 하루가 되시길 바라며..
뿅!!!